Vos responsabilités

L’esprit d’équipe, les résultats positifs, les « oui, nous le pouvons » et l’idée audacieuse qui fonctionne : ça commence par vous. Parce qu'avec votre passion, votre serviabilité et votre souci de simplifier les choses, vous encouragez chaque jour un mode de vie sain et positif chez nos clients. Et vous faites en sorte que nos magasins réalisent efficacement leurs objectifs et avec le sourire.
En tant qu’HR coordinator, vous coordonnez une équipe d'HR Officers chargés de la gestion correcte et opportune du personnel et des salaires (pour le bureau central et les entrepôts). Vous fournissez un service efficace et de qualité.

• Vous garantissez une gestion optimale du planning et de l'organisation du travail des HR Officers.
• Vous êtes chargé(e) de gérer, motiver et développer les compétences de votre équipe, de coordonner les formations, de préparer et mener les entretiens d'évaluation et d’apporter les adaptations nécessaires, afin de garantir la motivation et la productivité de votre équipe.
• Vous veillez à l'application uniforme des méthodes de travail, procédures et (nouvelles) réglementations applicables.
• Vous agissez en tant qu'expert en ce qui concerne (l'application opérationnelle) des réglementations relatives à la gestion du personnel et des salaires et à la législation sociale, et communiquez les changements à l'équipe d'une manière structurelle et claire.
• Vous identifiez les opportunités d'optimisation, formulez des propositions et mettez en œuvre des améliorations structurelles dans la mesure du possible.
• Vous effectuez diverses tâches relatives à la gestion du personnel et des salaires afin de soulager l'équipe des HR Officers.
• Vous entretenez des contacts formels et informels avec différentes parties prenantes (time admins, team leaders, HRBP, partenaires syndicaux,…) afin de garantir un flux d'informations optimal et de pouvoir offrir un service orienté client pour répondre aux questions ou préoccupations.
• Vous testez les nouveaux développements du système informatique

Votre profil

• Vous avez obtenu un baccalauréat (ou équivalent par expérience) et comptez un certain nombre d'années d'expérience (dans une fonction dirigeante) en administration du personnel. Une connaissance approfondie de la législation sociale et de MS Office est requise. La connaissance de SAP HR constitue un atout.
• Vous maîtrisez les deux langues nationales
• Vous faites preuve de précision et d’organisation dans votre travail
• Vous avez l’esprit d’analyse et êtes orienté(e) solutions, afin de permettre un bon reporting et une optimisation du service.
• Vous avez une attitude positive et êtes capable de communiquer clairement et de donner un feedback.

Notre offre

Vous rejoignez une entreprise stable au sein d’un groupe fort. Une société d’origine belge avec une histoire riche. Entreprendre durablement et contribuez à un mode de vie sain font partie de nos priorités.

Nous vous offrons la possibilité de participer à l’organisation d’une entreprise en pleine mutation. Vous suivez de nombreuses formations et avez des opportunités d’évolution. Vous pouvez compter sur un salaire compétitif ainsi qu’un large package d’avantages extralégaux.