Interim Manager - Leiter Einkaufsprozesse und -systeme m/w/d

Unser Kunde ist ein Tier 1 Automotive Zulieferer. Das Unternehmen möchte seine Einkaufsprozesse neu ausrichten und sucht einen erfahrenen Experten. Das Projektziel ist die

Gestaltung global einheitlicher, effizienter und effektiver Einkaufs- und Beschaffungsprozesse mit dem Ziel, das Einkaufspersonal von administrativen und nicht wertschöpfenden Tätigkeiten zu entlasten. Im Einzelnen stehen folgende Ziele im Vordergrund:

• Definition von KPIs zur Überwachung der Arbeitsbelastung und Leistung des Einkaufs.

• Optimierung der Berichterstellung zu Prozess- und Ergebnisparametern.

• Unterstützung der jährlichen Budgetdefinition und -erstellung.

• Unterstützung bei der Entwicklung des Cashflow-Reportings

Aufgabenbereiche:

• Überprüfung und initiieren von Systemverbesserungen im Zusammenhang mit dem Einkaufs- und Beschaffungsmodul und Koordination mit den Hauptbenutzern.

• Feststellung von Mängeln und Ineffizienzen in allen einkaufsbezogenen Prozessen. Follow-up

• Entwerfen und Durchführen von Schulungen für das Einkaufspersonal.

• Bereitstellen von Stammdatenwartungsprozessen, um die verschiedenen Einkaufsprozesse zu steuern NPR-Einsparungen

• Koordination zusammen mit den Einkaufsmanagern für Rohstoffe und Regionen, um aus der Einkaufsleistung einen Geschäftsbericht zu erstellen.

• Fördern von Mitarbeiter mit besonderem Potenzial.

• Überprüfung der verwendeten globalen Zahlungsbedingungen und Ermittlung möglicher Verbesserungen.

• Verfolgung und Konsolidierung der vertraglich vereinbarten langfristigen Bedingungen mit Lieferanten

• Definition der Anforderungen für eine weltweit einheitliche Beschaffungsplattform für den Einkauf unter Compliance- und Effizienzaspekten

• Umsetzungsplanung der erarbeiteten Strategie

Voraussetzungen:

• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im strategischen und / oder operativen Einkauf.

• Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse in MM.

• Nachgewiesene Erfahrung in funktionsübergreifender Arbeit

• Verhandlungssicheres Englisch

• Niederländisch, Mandarin, Ungarisch ist ein Plus

• Nachgewiesene interkulturelle und Teamkompetenz

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Flexibilität und hohe Selbstmotivation

• Reisebereitschaft (ca. 10-15%)

Start des Projektes: asap

Dauer: 12 Monate

Ort: Belgien